Крайняя строгость закона — крайняя несправедливость © Марк Туллий Цицерон

Помощь трудового адвоката

Каждый гражданин Российской Федерации когда-либо работал, либо работает, и за свою трудовую практику сталкивался с нарушениями трудового законодательства.

Нарушения в указанной сфере для России не редкость. Этим негативным проявлениям также способствует низкая правовая грамотность самих работников, которые в большинстве своем не знают своих прав и не способны защитить их.

Правонарушений в данной сфере огромное множество. Работодатели позволяют себе задерживать или вовсе не платить заработную плату, не отпускают своих наемных работников в отпуска, на больничный, не возвращают трудовую книжку при увольнении и т.п.

Лишь адвокат по трудовым спорам (юрист по трудовым спорам Челябинска, гражданский адвокат Челябинска, трудовой адвокат Челябинска), которого готова предоставить своим Клиентам Челябинская Коллегия адвокатов, способен Вам помочь, призвать к ответу нечистоплотных работодателей или, наоборот, работников, которые злоупотребляют своим правом, позволит Вам выйти победителем из любого спора.

Трудовые отношения

Согласно российскому законодательству трудовыми именуются отношения, возникающие между работником и работодателем. На первый взгляд это довольно простые и прозрачные правоотношения, однако они имеют множество подводных камней, и нередко в данной сфере возникают всевозможные трудности.

  • Федеральный судья.
  • Прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью следственного управления Следственного комитета РФ.
  • Старший следователь следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ.
  • Следователь прокуратуры.

Просто я знаю как...

При возникновении трудовых споров страдать от неправомерных действий и ущемления прав может как работник, так и работодатель. Но, конечно, чаще всего нарушение трудового законодательства происходит именно со стороны работодателя, который злоупотребляет своими властными полномочиями, ущемляет права сотрудников, не производит своевременных выплат заработной платы или увольняет работника с грубым нарушением законодательства. При этом, как правило, руководство чувствует свою безнаказанность: ведь мало кто из работников решится высказать протест. Однако, не стоит закрывать глаза на происходящее и мириться с несправедливостью. В таких ситуация стоит обращаться за защитой своих прав к адвокату по трудовым делам Челябинской городской коллегии адвокатов "Академическая". Трудовой адвокат окажет Вам действенную помощь, проконсультирует по интересующим вопросам, разъяснит Ваши права и объяснит, как наилучшим образом их защитить. При необходимости адвокат будет представлять Ваши интересы в суде, где его опыт, багаж знаний и навыков поспособствуют получению желаемого результата и восстановлению нарушенных прав. Бывает, конечно, и так, что пострадавшей стороной оказывается работодатель. И в таких случаях он на равных правах может защищать свои интересы, нарушение которых может выражаться в порче корпоративного имущества, нарушении трудовой дисциплины, разглашении коммерческой тайны и т.д. В подобных ситуациях адвокат по трудовым спорам так же осуществит добросовестную и качественную защиту прав.